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日本法务省公布了关于截止到2023年末高级外国人才的成果评估报告书，报告指出，在日本的高才申请人数超2万，创下历史新高。
其中有三分之二是中国人，并且每年的高才申请人数也在不断增长。
高度人才制度能吸引这么多人背后一定有不少的原因，今天我们从制度、政策、优惠内容等方面分析一下当下热门的签证。
高度人才签证
日本高度人才签证为吸引海外高级人才而设，可从事跨越多种居留身份的活动，首签5年，5年归化，采用高技能人才积分制。高度人才积分在70分以上，3年后可申请永住；总分80分以上，1年可申请永住。
申请条件
1.高技能人才积分达到70分；
2.年收入：不低于300万日元；
3.在日本开一个公司：注册资本金500万日元以上、有固定办公场所、真实运营。
高技能人才积分制度
根据外国高技能人才活动（活动分为高度学术研究活动、高度专业/技术活动和高度经营/管理活动三类）的特点，对教育背景、工作经历、年收入、研究成果等各项进行评分，当总分达到一定分（70分）时，在出入境、居留管理等方面给予优惠，从而提高高技能外国人才进入日本的接受度。
高技能人才开展的活动
外国高技能人才的活动分为高度学术研究活动、高度专业/技术活动和高度经营/管理活动三类。
1.高度学术研究活动
涉及基于与日本公共和私人机构（例如大学教授、研究人员等）签订的合同的研究、研究指导或教育的活动。
2.高度专业/技术活动
根据与日本公共或私人机构的合同，涉及从事需要自然科学或人文领域知识或技能的工作的活动(例如，在公司的新产品开发人员中参与开发、国际律师等）。
3.高度经营/管理活动
涉及在日本公共和私人机构管理或从事业务管理的活动（例如，在全球范围内拓展业务的公司等的管理者）。
在出入境、居留管理方面的政策支持
高技能专员2号适用于担任高技能1号工作3年以上的人员。
获得高技能专员1号签证的优惠内容
1.多次居留活动许可
通常，外国人只能从事其一种居留身份允许的活动，但高技能的外国专业人士除了在大学进行研究活动外，还可以从事相关业务的管理等活动。可以从事跨越多种居留身份的活动。
2.给予5年的居留期限
外国高技能人才的法定最长居留期限统一为5年，在此期间可以续订。
3.放宽永久居留许可有关居住史的要求
原则上，要获得永住许可，必须在日本继续居住10年以上，但如果是高技能外国专业人士只需继续工作3年，或者是特别获得批准的外国高技能人才（得分80分以上），只需继续以高技能外国人才身份工作1年即可获得永久居留许可。
4.配偶的就业情况
以配偶者在留资格居住的外国人希望从事“教育”或“技术/人文专门/国际服务”等在留资格范围内的活动时，需要满足教育背景、工作等特定条件，但是高技能外国专业人士的配偶即使不符合教育背景和工作经历等要求，也可以从事属于这些居留身份的活动。
5.一定条件下父母的陪同
现行制度下，不允许接收以就业为目的在留资格的外国人的父母，但在满足以下条件时，高技能外国专业人士或其配偶的父母（包括养父母）将被允许入境和居住。
（1）外国高技能人才或其配偶正在养育7岁以下的子女（包括收养子女）；
（2）外国高技能人才或其配偶正在怀孕需要提供帮助。
6.特定条件下的家佣陪同
一般情况下允许居住在该国的某些具有“业务经理”或“法律/会计工作”等居留身份的外国人雇用外籍家庭佣工，但是高技能外国专业人员满足某些要求后允许雇佣外籍家庭佣工。
7.优先办理入境居留手续
优先快速办理外国高技能人才出入境、居留审查。
・入境前审查相关申请应在收到申请后 10 天内完成。
・有关居留审查的申请将在收到申请后 5 天内进行处理。
需要确认提交材料等详细内容的情况下，可能会超出预计的审核期限。
获得高技能专员2号签证的优惠内容
1.几乎所有的就业资格活动都可以与高技能专员1号活动同时进行；
2.居留期限变为无限期；
3.可享受上述3至6项优惠待遇；
特别高度人才签证
从2023年4月起，日本引入特殊高技能专业人员制度（J-Skip），采用高度人才积分制的延伸，将获得比目前高技能专员更优惠的待遇。
申请条件
1.对于高度学术研究活动和高度专业/技术活动，申请人需满足以下条件之一：
·硕士以上学历且年收入2000万日元以上；
·拥有与拟从事的工作相关的10年以上的实际经验、年收入2000万日元以上。
2.对于高度经营/管理活动，申请人需满足以下条件：
·具有5年以上企业经营或管理实践经验、年收入4000万日元以上的人。
在出入境、居留管理方面的政策支持
高技能专员2号适用于担任高技能1号工作3年以上的人员。
在留资格为高技能专员1号签证的优惠内容
1.允许多种在留活动；
2.给予5年在留期间；
3.放宽与居住历史有关的永住许可要求；
4.就业配偶；
5.在一定条件下父母的陪伴；
6.在一定条件下雇用家庭佣人；
7.使用大型机场等设置的优先通道；
8.优先办理入境/居留手续。
在留资格为高技能专员2号签证的优惠内容
1.可以与“高技能专员1号”活动同时从事几乎所有工作资格的活动；
2.居留期限无限制；
3.可以享受上述3至7的优惠待遇；
4.获得永久居留许可所需的居留期限为一年。
关于日本高度人才制度的Q&A
问
什么样的人适合积分制度？
答
高技能人才积分制度是对取得工作资格的特别优秀的外国人给予优惠的制度。
首先是无法获得工作资格的外国人，换句话说，就是试图从事不属于任何工作资格的活动的人，例如所谓的简单劳动，以及没有资格的外国人。工作资格不限，但学历、报酬等不符合条件的，一律不符合资格。就业资格判定对象中的外国人中，教育背景、工作经历、年收入等各项均给予积分，总分达到一定分（70分）以上者，被视为“高技能人才、外国专业人士”。
问
专科毕业生、大专毕业生、职业学校毕业生有资格获得学历积分吗？
答
大学包括专科学校，技术学院和职业学校专业课程（高级专业文凭）的毕业生被视为接受过与大学同等或更高学历的人。但是，在职业学校完成专门课程并获得专家称号的人不符合资格。
问
如果我拥有博士、硕士或多个领域的专业学位，加分方式有没有限制？
答
无论学位组合如何，如果根据学位文凭或学位证书（或成绩单，无法确认的，则允许添加）确认专业不同，则允许进行加分运算。
问
报酬包括哪些支付方式？例如，加班费是否计入积分计算补偿？
答
报酬是指作为对某些服务的补偿而给予的相对福利，包括基本工资、勤勉津贴、调整津贴等。属于实报实销性质的交通费、扶养费、住房补贴等（应纳税的除外）不包括在内。
加班津贴是作为某些服务的补偿而给予的反向福利，但由于入职时不确定会发生多少加班，因此不包含在积分计算的报酬中。另外，延长在留期限时，用于计算积分的报酬将根据您的预计年收入确定，因此不包括过去支付的加班费。
问
能够理解日常生活中使用的日语以及广泛情况下使用的日语，包括逻辑上有些复杂的日语是一种什么样的具体感觉？
答
这是指通过日语能力考试N2水平的能力。因此，除了通过日语能力考试N2水平的人外，还有通过其他日语能力考试（例如BJT商务日语能力考试得分在400分以上）的人，也有资格获得积分。
该项目包括从日本大学毕业或完成研究生课程并获得学位和从外国大学毕业，主修日语，或在日常生活中使用日语，申请人必须是能够通过考试证明自己有能力在各种情况下理解并使用日语。
问
变更为“高技能专员2号”在留资格需要什么条件？
答
必须满足以下所有要求：
所进行的活动必须至少属于三种活动类型之一；
申请人已工作三年以上，并具有“高技能专员1号”居留资格；
学历、年收入等总分必须达到70分以上；
品行良好；
其居住地被视为符合日本的利益；
就其对日本产业和人民生活的影响而言，该人拟在日本进行的活动不被认为是不适当的。
问
来访的父母和家庭佣工的雇主的条件是家庭年收入800万日元以上、家庭年收入1000万日元以上、家庭年收入3000万日元以上。这个年收入包括什么？包括配偶的收入吗？
答
这里的家庭年收入是指外国高技能人才每年获得的报酬金额与外国高技能人才配偶每年获得的报酬金额之和。
问
与外国高技能人才一起生活的外国高技能人才的父母与外国高技能人才分居时，可以继续留在日本吗？
答
外国高技能人才的父母在日本逗留期间必须与外国高技能人才继续共同居住，如果在日本逗留期间与外国高技能人才分开居住，他或她将不被允许从事的托儿活动。在这种情况下，不一定会立即取消在留资格，但不会更新在留期间。
问
我现在以高技能专员1号的在留资格居住在日本，但想换工作。换工作需要办理什么手续吗？
答
对于持有高技能专员1号签在留资格的人来说，可以开展相关活动的日本国内的公私机构是被指定的，因此即使您继续以高技能专员1号签在留，如果您在日本的公立或私立机构因此类原因发生变化，您将需要申请居留资格变更。另外，还需要申报出入境管理法第19条第16条规定的附属机构。
问
我现在居住在日本，拥有高级技能积分制度的高技能专员1号的在留资格。作为特殊高技能人才制度的候选人，我能享受优惠待遇吗？
答
如果需要更新在留期限，请在申请延长在留期限许可时提交特殊高技能人才的身份证明。否则，在申请就业资格证明书时提交特殊高技能人才资格证明，并被认定为特殊高技能人才制度的资格者，可以享受优惠待遇。
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